Unser Auftrag
Wir sind ein internationales Ingenieur- und technisches Beratungsunternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt betreut.
Unser Team bietet Antworten und Lösungen für die komplexen Fragen und Probleme unserer Kunden mit einem branchenführenden Kundenservice. Unser wichtigstes Kapital ist unser Team aus sachkundigen, engagierten Mitarbeitern. Während wir weiter wachsen, werden wir nie aus den Augen verlieren, was uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind.
Unsere Vision
Rimkus wird ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering und technische Beratung sein. Wir sehen keine Barrieren oder Grenzen, sondern Chancen und Möglichkeiten.
Unsere Werte
Our Core Values drive our culture.
We will not compromise our Core Values.
Integrity
Do the right thing.
Build trust and respect.
We tell the truth.
Accountability
We do what we say we will do.
We provide exceptional customer service.
We are all individually responsible for performance.
Commitment
Excellence in everything we do.
Innovation and continuous improvement.
Our team members’ prosperity and well-being.
Teamwork
We are one team.
We collaborate toward shared objectives.
We help and support each other.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
At Rimkus, Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) is fundamental. We are a company driven by the strength of our people, and their experiences, opinions, and diverse skillsets are our greatest asset. Fostering an inclusive and respectful environment for all is integral to the success of our people and our business.
With more than 1,500 employees and 110 offices worldwide, we welcome and value each unique perspective. Our core values, I ACT—Integrity, Accountability, Commitment, and Teamwork—enable us to create a culture where everyone has the opportunity to thrive.
We have a committee of employees dedicated to promoting initiatives that champion DE&I across our business and different employee touchpoints. This motivated employee group is committed to our mission and ensuring Rimkus is an inclusive, supportive, and rewarding place to work.
Unterstützung von Gemeinschaften
Kontinuierliche Investitionen und MINT-bezogene Zuschüsse ermöglichen es uns, den Zugang zu Chancen zu verbessern und die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu stärken.
Nach innen schauen
Interne Programme wie Mitarbeiterbefragungen, Schulungen und Ressourcen bedeuten, dass wir weiterhin eine integrative, verständnisvolle Kultur fördern können.
Wachsen mit Ziel
Unser Einstellungsverfahren ist darauf ausgerichtet, starke, vielfältige Talente zu finden und zu fördern, die unser Unternehmen voranbringen.
Rimkus ist ein globales Team, und unsere Mitglieder unterstützen sich gegenseitig mit Leidenschaft. Integrität und Verantwortlichkeit sind für unser Unternehmen und für die Förderung eines authentischen und gerechten Umfelds von größter Bedeutung. Der Erfolg, den wir in 40 Jahren erreicht haben, wäre ohne die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Leistungen unserer Mitarbeiter nicht möglich. Wenn ich in die Zukunft blicke, bin ich optimistisch, was die Stärke unseres Teams und unsere Fähigkeit angeht, in einem Umfeld zu gedeihen, in dem jeder respektiert wird und die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, was letztendlich den Wert für unsere Kunden und Gemeinschaften steigert.
– Jonathan Higgins, Chief Executive Officer
Mehr als 1.000 Experten
Unsere Teams decken eine Vielzahl von Branchen und Disziplinen ab und verfügen über jahrzehntelange spezialisierte Erfahrung.
Gegründet 1983
Unsere Expertenteams und unser Engagement für den Service sind die Gründe für unseren langfristigen Erfolg.
50 Staaten
Lokale Teams in allen 50 Bundesstaaten ermöglichen es uns, Kunden unabhängig von ihrem Standort in den Vereinigten Staaten zu unterstützen.
80+ countries Served
Von mehr als 110 Büros in 10 Ländern aus erbringen wir Dienstleistungen für Kunden in aller Welt.
Unsere Geschichte
1983 gründete der Chemieingenieur Robert E. Rimkus in Houston ein kleines Unternehmen namens R.E. Rimkus and Associates, das von seinem Haus aus operierte. Aus diesen bescheidenen Anfängen hat sich Rimkus zu einem der führenden Ingenieur- und technischen Beratungsunternehmen der Welt entwickelt.
1987 als Rimkus Consulting Group, Inc. gegründet, begann Rimkus schon bald einen Wachstumskurs, der von der Vision von Bob Rimkus geleitet wurde. Dieses Wachstum führte zu einer geografischen Ausdehnung und zur Aufnahme neuer Dienstleistungen, die von unseren Kunden gewünscht wurden.
Im Jahr 1995 verstarb Bob Rimkus, und die Leitung des Unternehmens ging auf S. Frank Culberson, Gary W. Markham und Ralph S. Graham über. Gary Markham ging 2008 in den Ruhestand, und Robert P. Kocher übernahm die Position des Chief Operating Officer. Zu diesem Zeitpunkt trat Curtis R. Brown die Nachfolge von Frank Culberson als President und Chief Executive Officer an. Frank Culberson blieb bei Rimkus als Vorstandsvorsitzender; Ralph Graham ging 2013 in den Ruhestand.
With Frank Culberson’s retirement in 2017, Curtis Brown became Chairman, Bob Kocher rose to President and CEO, and Jonathan E. Higgins became the new COO. In 2022, Jonathan E. Higgins succeeded Bob Kocher as President and Chief Executive Officer. Operations executive leadership includes Mark Barrow, Chief Operating Officer, Eric Egleston, Chief Commercial Officer, Christopher Grubbs, Executive Vice President, Forensics, and Kevin Moore, Executive Vice President, Built Environment Solutions. Curtis Brown continues to serve as Chairman of the Board.
Heute bleibt Rimkus der Vision von Wachstum und vorbildlichen Dienstleistungen treu, die vor Jahren eingeführt wurde. Das Unternehmen expandiert weiterhin geografisch und fügt neue Dienstleistungen hinzu. Derzeit hat Rimkus weltweit mehr als 110 Niederlassungen, mehr als 1.400 Vollzeitmitarbeiter und ein Team von Ingenieuren und technischen Beratern, das in der Branche seinesgleichen sucht.
Ansatz des Unternehmens
Wir unterscheiden uns durch unser tiefes und breites Wissen, unser Engagement für Systeme und Prozesse und unseren Zugang zu den fortschrittlichsten Tools und Technologien.
Branchenkenntnisse
Rimkus has more than 1,000 experts on staff with an average of 15 to 20 years of public, private, and academic experience related to their profession. As a result, we offer significant expertise spanning a wide variety of industries. Our highly diversified, global team includes professional engineers, architects, scientists, and technical specialists who are adept at analyzing facts and providing knowledge across a broad range of products and applications in both public and private environments. A leader in engineering and technical consulting, we actively participate in national and international industry codes and standards committees and maintain certifications from leading organizations.
Investigativer Ansatz
Aufgrund unseres umfassenden Fachwissens sind wir in der Lage, die wissenschaftlichen Hintergründe zu verstehen und zu berücksichtigen und das zu untersuchende Ereignis im Detail zu bewerten.
Analyse und Bericht
Unsere Berater und Experten sind in der Ursachenanalyse geschult, und wir gehen die Lösung schwieriger Probleme mit wissenschaftlichen Methoden an.
Kommunikationen
Industry knowledge and scientifically sound analysis are of no value unless information is clearly communicated to our clients. We take care to understand the questions they need answered, and we deliver scientifically-based answers that allow our clients to move their project, claim, or dispute forward. We establish budgets with our clients, keeping them informed throughout our work process. Our goal is to create the best client service experience on every engagement.
Exekutiv-Führungsteam
Unser Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung und vertritt eine Vielzahl von Ingenieurs- und technischen Branchen.
Zurückgeben
Wir wissen, wie wichtig es ist, den vielen Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Ob durch gemeinnützige Arbeit oder Spenden von Lebensmitteln und Schulbedarf - wir ermutigen die Mitarbeiter von Rimkus, sich an wohltätigen Projekten zu beteiligen.
In der Vergangenheit hat sich unser Unternehmen mit Habitat for Humanity zusammengetan und den Bau von Häusern im ganzen Land sowohl finanziell als auch durch den Einsatz von Freiwilligen auf den Baustellen unterstützt.
Seit 2005 ist Rimkus einer der wichtigsten Unterstützer von Night Court, einer Wohltätigkeitsshow, die von in Texas ansässigen Juristen produziert wird und deren Erlöse dazu verwendet werden, bedürftigen Mitgliedern der Gemeinde Houston kostenlose Rechtsberatung zukommen zu lassen.
Unsere Teams in den USA arbeiten derzeit mit United Way zusammen und geben ihren Mitarbeitern landesweit die Möglichkeit, ihre Gemeinden auf lokaler Ebene zu unterstützen.
Auf internationaler Ebene werden unseren Teams Ressourcen zur Verfügung gestellt, um positive Veränderungen in ihren Gemeinden zu bewirken.
Von Golfturnieren bis hin zu Galas, von Lebensmittellieferungen bis hin zu Spendenaktionen - wir freuen uns, als Sponsor für viele andere wohltätige Veranstaltungen weltweit tätig zu sein.
Arbeiten mit Rimkus
Rimkus ist ein EEO/Affirmative Action Employer und trifft alle beschäftigungsbezogenen Entscheidungen ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus.
Rimkus will make reasonable accommodations to assist a person with a disability in the application process. If you need accommodation in order to apply for a position, please contact [email protected], [email protected], or call +1 713 621 3550.
Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten unten.
AODA-VERPFLICHTUNGSERKLÄRUNG ZUR BARRIEREFREIHEIT
Wir bei Rimkus setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen einen gleichberechtigten Zugang und gleiche Chancen erhalten, und zwar in einer Weise, die ihre Würde und Unabhängigkeit respektiert.
Rimkus ist sich seiner Verantwortung bewusst, ein sicheres und einladendes Umfeld für alle zu schaffen, und verpflichtet sich, die Einhaltung der Gesetze zur Barrierefreiheit zu gewährleisten, indem wir diese in unsere Richtlinien, Verfahren, Mitarbeiterschulungen und bewährten Praktiken einbeziehen. Das Ziel, einen barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen, ist eine gemeinsame Anstrengung, und wir werden mit den notwendigen Parteien zusammenarbeiten, um ein zugängliches und integratives Umfeld für alle zu fördern.
AODA Integrierte Zugänglichkeitsstandards und Regulierungspolitik
